人才发展

招聘详情

岗位职责:

1、人力资源管理

1)协助综合部经理贯彻和落实公司各项规章制度。

2)负责公司员工福利、社会保险的登记、变更及相关手续。

3)协助综合部经理依据各部门用人需求开展招聘、录用工作。

4)负责公司考勤、纪律、绩效、薪酬、培训等各方面档案资料的管理。

5)负责办理员工入职合同、离任、晋升、调职、奖惩等各种手续。

6)协助综合部经理对新员工进行入职培训。

7)对公司行政、人事档案及其它资料进行管理,做好保密工作。

8)监督各部门及时做好文件与资料的立卷、回档工作。

2、行政管理

1)协助综合部经理做好行政外联、接待、团建、组织公司活动。

2)按时完成公司各类证件的年审、更正及办理。

3)负责公司办公用品、劳动保护用品和办公设备的采购、登记和维护管理。

4)负责公司后勤,包括食堂、绿化、环境卫生、房屋维修、车辆管理、员工值班、消防安全等综合事务的管理。

5)做好公司前台接待及领导日常行程安排管理工作。

6)完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,有1年以上人事行政工作经验,行政、人力资源相关专业优先;

2、形象气质佳,懂商务礼仪,身高160cm及以上;

3、性格开朗和善,有优秀的外联和公关能力;

4、熟悉劳动法,劳动合同法;

5、能熟练使用办公软件,良好的ppt制作能力;

6、有较强的文案写作能力,组织协调沟通能力。

发送简历

发送简历至产城招聘邮箱

liupeiya@cityoperator.com

如已发送请忽略

取消